La generación Z, la más preocupada por la situación laboral
Los últimos datos relativos al mercado laboral y al empleo son positivos. Estos informes muestran cómo el mercado laboral se ha recuperado hasta llegar a niveles anteriores al Covid-19. En concreto, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2021, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a finales del pasado enero, el número de ocupados aumenta en 153.900 personas. De hecho, en febrero bajó el número de parados registrados, en 11.394 desempleados. Ahora bien, los datos muestran que aún queda mucho margen de mejora en lo que a paliar la brecha de género se refiere y en el empleo entre los jóvenes , los grandes perjudicados de la precariedad laboral. Respecto a esto último, cabe señalar que, según la EPA, las plantillas las empresas se componen de un 19% de baby boomers (los nacidos entre 1949 y 1968), un 45% de generación X (1969-1980), 31% de millennials (1981-1997) y un 5% de la generación Z (desde 1998). Precisamente, la inestabilidad labor